Крупная розничная сеть в России столкнулась с необходимостью масштабного закрытия вакансий сборщиков заказов для своего онлайн-направления. География подбора охватывала более 30 городов России, при этом стояли жесткие финансовые ограничения: стоимость одного вышедшего кандидата не должна была превышать 12 000 рублей, а цена лида — 500 рублей.
Как решали задачу
Мы начали с глубокого анализа рынка труда в каждом из целевых регионов. Была проведена комплексная оценка как теоретической емкости рынка (потенциально подходящих кандидатов), так и фактического поведения целевой аудитории – реальных действий соискателей: частоты откликов на вакансии, готовности к смене работы, предпочтений по графику и зарплате.
Это позволило выявить наиболее эффективные каналы привлечения и адаптировать стратегию под региональные особенности.
Основой рекрутинговой кампании стала мультиканальная стратегия – мы размещали вакансии на ведущих job-порталах и активно продвигались в социальных сетях. Особое внимание уделили оптимизации текстов вакансий — описания были полностью переработаны с учетом психологии целевой аудитории и возрастных ограничений (18+), что позволило значительно сократить поток нерелевантных откликов.
Конверсия в запись на собеседование держалась на уровне 12-13%.
Чего добились?
По данным за 2023 год, в ходе проекта было получено 178 704 отклика, из которых 31 039 кандидатов были приглашены на собеседования. В итоге 21 770 человек (17%) дошли до офиса, 17 926 (70%) успешно прошли испытательный срок, и 11 908 (82%) были оформлены в штат.
Финансовые показатели значительно превзошли ожидания клиента: при установленном лимите в 8 000 рублей средняя стоимость одного вышедшего кандидата составила 6 000-7 000 рублей, а в некоторых регионах удалось достичь показателя всего в 2 000 рублей.
Продолжили сотрудничество
Успешная реализация проекта по подбору сборщиков заказов привела к расширению сотрудничества. Розничная сеть доверила нам закрытие вакансий и для офлайн-направления, включая подбор продавцов, грузчиков и работников торгового зала.
Преимущества для клиента
Благодаря нашему подходу клиент получил закрытие вакансий в установленные сроки. При этом все показатели были достигнуты с существенной экономией бюджета.
Для компаний, столкнувшихся с аналогичными задачами массового подбора, «Ваш Кадровый Ресурс» предлагает проверенное решение, позволяющее быстро и эффективно закрывать любые вакансии — от временных позиций до постоянного штата. Мы берем на себя весь процесс: от поиска кандидатов до их полного оформления, гарантируя оперативную замену в случае необходимости.