Внедрение властями Москвы и Санкт-Петербурга Курьерской электронной системы учёта (КЭС или КЭСат) стало настоящим стресс-тестом для всего рынка доставки. Система, призванная повысить безопасность на дорогах, ввела жёсткие правила: обязательную регистрацию каждого курьера, контроль скорости и геолокации, а главное — полный запрет на использование электровелосипедов в центре города.
Для наших клиентов из сектора логистики это обернулось проблемами: возникла острая необходимость в срочном порядке переводить курьеров на пешую доставку, резко возросли затраты на зарплаты (пеший курьер физически доставляет меньше заказов), образовался колоссальный административный пресс по регистрации персонала. Риски штрафов и полной остановки бизнеса стали как никогда реальными.
Именно с такой проблемой к нам обратился один из главных игроков рынка курьерских услуг. Их бизнес-модель, отлаженная годами, в одночасье оказалась под угрозой из-за новых регуляторных требований. Им требовалось не просто закрыть вакансии, а полностью пересмотреть кадровую стратегию в сжатые сроки.
Решение агентства «Ваш кадровый ресурс» было комплексным и нацеленным на системные изменения
Мы оперативно адаптировали все процессы подбора под новые реалии. Вместо массового поиска курьеров на электротранспорте, сфокусировались на целевом найме пеших курьеров для работы в центральных районах, где запрет был наиболее жёстким.
Для нас, как для экспертов в аутсорсинге персонала, это означало не только найти людей, но и провести их полную проверку на соответствие требованиям КЭСата: наличие обязательной регистрации в системе, тип используемого транспорта и знание новых правил перемещения.
Понимая, что новые правила значительно увеличили операционные расходы клиента, мы предложили гибкую модель тарификации, которая учитывала возросшие затраты.
Наша ключевая компетенция — минимизация юридических и миграционных рисков — сыграла здесь главную роль: мы взяли на себя всю ответственность за корректное оформление и легализацию каждого курьера, полностью сняв этот груз с плеч заказчика.
Результат: несмотря на то, что рыночная стоимость привлечения одного курьера за период действия новых правил выросла с 12 до 15-20 тысяч рублей, наш клиент не только избежал срывов доставок и многомиллионных штрафов, но и сохранил полную операционную эффективность.
Его служба доставки продолжила работать бесперебойно, в то время как многие конкуренты столкнулись с коллапсом.
Этот кейс наглядно демонстрирует философию «Вашего кадрового ресурса»: мы предлагаем не разовую услугу по подбору, а комплексное кадровое решение, которое страхует бизнес от внешних шоков.
Неважно, насколько сложный или срочный у вас запрос: от поиска уникальных специалистов до обеспечения полных бригад. Мы возьмем на себя все заботы.
Оставьте заявку, и мы предоставим готовых специалистов в нужные сроки!